新型コロナウィルスの影響で新たな働き方が創造され、サラリーマンは会社におんぶにだっこのままでは確実に生き残れないでしょう。
リモートワークや在宅勤務が普及して必要以上の広さの事務所は見直され、居なくても影響がない社員は「使えない人」としてみなされ惨めな会社員生活を送ることになるのではないでしょうか。
・組織の中で出世したい人
・大きな仕事にリーダーとして携わりたい人
・若手管理職
この記事を書いているわたしは
・営業マネージャー
・上場企業勤務経験あり（超ブラック）
生き残れないサラリーマンの特徴
【クリエイティブなバカ】
どういうことか説明をすすめる前に知って頂きたいことが1点。
人間は誰でも現状を維持することを本能的に望みます。
居心地が良いからですね。ちなみに認知科学者の苫米地英人さんはこの状態を「コンフォートゾーン」と呼んでます。
ですから人は心地よい状態を維持する為にはすごくクリエイティブに発想できるということです。
【クリエイティブなバカ】の特徴５つ
- ・やりたくないことをやらなくてよい理由探し
・新しいことに挑戦しない理由探し
・責任逃れの為の言い訳や準備
・自分を正当化する為に人を批判する ⇒ 粗さがし
・ポジション取りの為に正論で論破する為の準備
この５つの行動を取る為に人並み以上にクリエイティブに発想する人です。
一方でその逆の行動
- どうすればできるか
- 自分の考えの他に何が必要か
- 新しい価値を生み出すにはどうすればいいか
- どうすれば伝えられるか
- どうすれば協力を得られるか
こんな感じで自分のテリトリーから1歩踏み出さないといけない時には全くクリエイティブに発想できません。思考が停止していまいます。
誰でも現状維持を無意識で望むからです。
【クリエイティブなバカ】との付き合い方
一番望ましい対応は距離をおくこと。
距離をおくというのは物理的にその人に近づかないということだけではありません。
同僚が【クリエイティブなバカ】ならそれなりのお付き合いに留めておけばいいし、上司が【クリエイティブなバカ】ならその上司の上司になる方法をクリエイティブに想像すればいい。
とは言っても口で言うほど簡単なことではないですよね？
だったら環境そのものを変えるしかありません。
転職も良いし、趣味のサークルに入っても良い。著名人のオンラインサロンに入会してもいい。
自分が【クリエイティブなバカ】がいない状況を当たり前の現状として無意識に入り込むくらい認識すればいいのです。
お分かりですよね？
人間は現状維持の為にはクリエイティブに発想できる。
【クリエイティブなバカ】を自分自身でクリエイティブに使いこなすことですね！
分かりくい！！（笑）
【クリエイティブなバカ】にならない為に
ここまで書いてきたわたしも例外なく、現状維持を強く望んでしまう本能に負けてしまいそうになることが多々あります。
わたしなりの対策は真のクリエイティビティーを持った又は持ちたいと思っている上司、同僚、部下と関わること。
社外にも全く違ったフィールドで仕事をする人や価値観を持った人との関わりを持つことです。
もうひとつは認知学者の苫米地英人さんが述べられているように今の現状での延長線上ではない夢を臨場感を持って想像することです。
例えばわたしはサラリーマンですが、「夢は社長になることです」だと現状の延長線上でしかありません。もっと抽象度を上げた夢でなければならないのです。
「関わる人が全て幸せな気分になるわたし」になることが夢。
これならかなり抽象度が上がります。
この夢であれば例えあなたの回りに【クリエイティブなバカ】がいてもその人の幸せを願って行動できるでしょう？
非常に難しいことだと思います。
わたしも自分の夢を臨場感を持って想像することを何年もかけて修行中です。多分一生修行だと思っています。
あ、それともうひとつ。
ここで書いた抽象度の高い「夢」は絶対に人に言ってはいけないと苫米地英人さんは書かれてます。
【ドリームキラー】が現れるからだと・・・
新しいワードが出てきてしまいました。
収拾がつかないので今回はこのあたりで終わりたいと思います。
